安全文化標竿學習：杜邦安全文化的歷史

杜邦安全文化的歷史

杜邦公司是全球公認之安全文化的標竿企業，杜邦安全文化的歷史，強調「安全是企業的基因DNA組成」：

• 其研磨廠是於1802年開始運作，距今已有200多年；
• 第一個安全規則是建立於1811年；
• 重視“安全是第一線管理者的責任。...任何員工不得進入一個新的或重建的製造廠，直至高層管理人員的成員親自操作；
• 安全統計開始於1912年，強調證據化分析的安全管理；
• 1940年代發展出「所有傷害都是可以避免」的信條；
• 1950年代推動「下班後安全」的方案；
• 1990年代推動「零目標」的安全願景；
• 更於2000年代推展所有員工的「零承諾」，每位員工對安全都負有績效責任。

　　由此可見，杜邦公司卓越的安全績效不是一蹴可幾，其安全文化的旅程是經歷不斷的學習，系統化的逐步提昇。